Erfolgsfaktor Familie

Neue
Toolbox!

Familienfreundlichkeit
verbindlich gestalten.


Praxisnahe Tipps
Ein Mann backt Kekse mit zwei Kindern
© Nils Mueller/Cultura Creative/F1online

Für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Aktuelles

Mehr zum Thema "Aktuelles" Alle Meldungen
Eine Frau und ein kleines Mädchen spazieren Hände haltend durch einen Park

Toolbox: Familienfreundlichkeit in Betriebsvereinbarungen

Wie lassen sich familienfreundliche Angebote für Beschäftigte verbindlich im Unternehmen regeln? In dieser Toolbox finden Personalverantwortliche und Betriebsräte dazu praxisnahe Informationen und Werkzeuge. Schritt für Schritt lassen sich so...

Neue Projektleitung bei „Erfolgsfaktor Familie“

Nach fast elf Jahren prägender Arbeit für das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ verabschieden wir Kirsten Frohnert in den Ruhestand. Mit Nadine Theel übernimmt eine erfahrene Expertin für Fachkräftesicherung und Netzwerkmanagement die...

Zu sehen ist das Key-Visual zum Unternehmenstag mit einem lachenden Kind

Einladung zum #UTag 26 „Vereinbarkeit im Fokus: für eine starke Wirtschaft“

Beim Unternehmenstag am 11. September mit Bundesfamilienministerin Karin Prien und DIHK-Präsident Peter Adrian stehen der „Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2026“ und die Gewinner des Unternehmenswettbewerbs im Mittelpunkt.

Erfolgsfaktor Familie

Das Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie“ ist die zentrale Plattform zum Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit dem Unternehmensprogramm setzt sich das Bundesfamilienministerium zusammen mit den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft (BDA, DIHK, ZDH), dem DGB sowie weiteren Branchen- und Fachverbänden dafür ein, Familienfreundlichkeit zu einem Markenzeichen der deutschen Wirtschaft zu machen.

Mütter, Väter und Angehörige mit Pflegeverantwortung brauchen eine familienfreundliche Arbeitsorganisation bzw. familienfreundliche Arbeitszeiten. „Erfolgsfaktor Familie“ bietet Arbeitgebern kostenlose Unterstützung bei der Umsetzung einer familienbewussten Personalpolitik, um ihren Beschäftigten die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern.

Das Programm

Ein Mann trägt ein Kind auf den Schultern. Beide werfen die Arme in die Luft.

Fortschrittsindex Vereinbarkeit

Für die Gestaltung einer familienbewussten Unternehmenskultur ist die Nutzung von betrieblichen Vereinbarkeitsmaßnahmen ausschlaggebend. Der Fortschrittsindex Vereinbarkeit macht Kultur messbar und hilft Ihnen, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Ihrem Unternehmen zu steuern und nachhaltig zu verankern. Hier können Sie sich anonym und kostenlos mit anderen Unternehmen der gleichen Größe und Branche vergleichen.

Mehr zum Thema

Teaserbild zum Fortschrittsindex Vereinbarkeit

Veranstaltungen

Alle Veranstaltungen ansehen
Web-Seminar

Von der Krisenintervention zur Planung: So gestalten Sie Vereinbarkeit von Beruf und Pflege

Pflege trifft Mitarbeitende oft unerwartet. Wie Unternehmen ihre Beschäftigten in dieser Situation gezielt unterstützen und die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege stärken können, zeigen wir im nächsten Vereinbarkeits‑Espresso.

Zur Veranstaltung

Wir sind viele:

9164 Mitglieder

Unternehmen sind bereits im Unternehmensnetzwerk und tauschen Erfahrungen rund um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aus. Machen Sie mit!

Mehr erfahren

Neue Mitglieder:

  • 11.08.2026 Brühl Safety GmbH

  • 11.08.2026 WBO Wirtschaftsbetriebe Oberhausen GmbH

  • 10.08.2026 Rappelkiste e.V. Verein für familienergänzende Erziehung

  • 06.08.2026 Malco Löffelhardt GmbH & Co.KG

  • 05.08.2026 Ausbildungswerkstatt BS e.V.

  • 04.08.2026 Wilhelm Büchner Hochschule

  • 30.07.2026 Gemeinde Reiskirchen

  • 29.07.2026 DINOL GmbH

  • 27.07.2026 iGuS - Gesund im Beruf GmbH

  • 24.07.2026 kindsein. Die Kindereventagentur.

  • 22.07.2026 SeniorenConcept Bau GmbH

  • 17.07.2026 PBK - Die Pflegeberatung GmbH & Co. KG

  • 16.07.2026 Wimmeler Planen und Bauen GmbH

  • 14.07.2026 MedicalContact AG

Hier geht es zur Mitgliedschaft

Als Mitglied des Unternehmensnetzwerks „Erfolgsfaktor Familie“ sichern Sie sich Kontakte zu Praktikern und Experten im Bereich familienbewusste Personalpolitik. Damit Sie alle Vorteile des Netzwerks nutzen können, bitten wir Sie, sich etwa 5 bis 10 Minuten Zeit für die nachfolgende Registrierung zu nehmen. Nach erfolgreicher Anmeldung können Sie Ihre Daten jederzeit ändern oder ergänzen.

Mitglied werden

Gründungspartner

Logo mit Text "BDA - Die Arbeitgeber"

BDA - Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände e.V.

Logo mit Text DGB

DGB - Deutscher Gewerkschaftsbund

Logo mit Text "DIHK Deutsche Industrie- und Handelskammer"

DIHK - Deutsche Industrie- und Handelskammer

Logo mit Text "Zentralverband des Deutschen Handwerks ZDH"

ZDH - Zentralverband des Deutschen Handwerks e. V.

Weitere Kooperationspartner

Logo mit Text "Bundesverband der Personalmanger*Innen"

BPM - Bundesverband der Personalmanager e.V.

Logo mit Text "Verband Verband der Unternehmerinnen in DeutschlandVdU"

VdU – Verband der Unternehmerinnen in Deutschland

Logo mit Text "Deutscher Mittelstands-Bund DMB"

DMB - Deutscher Mittelstands-Bund e.V.

Logo mit Text "eco - Verband der Internetwirtschaft"

eco - Verband der Internetwirtschaft e.V.