Erfolgsfaktor Familie

Unternehmenswettbewerb
„Kleine Lösungen – große Wirkung“

Das sind die Gewinner!

Ein Mann backt Kekse mit zwei Kindern
© Nils Mueller/Cultura Creative/F1online

Für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf

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Unternehmen halten trotz Krise an Familienfreundlichkeit fest

Die Bedeutung einer familienbewussten Personalpolitik bleibt in Unternehmen strategisch fest verankert – auch in wirtschaftlich unsicheren Zeiten. Das zeigt der neue „Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2026“.

Zu sehen sind die Gewinner des Unternehmenswettbewerbs

Das sind Deutschlands familienfreundlichste kleine und mittlere Betriebe

Beim Unternehmenstag „Erfolgsfaktor Familie“ wurden die Preisträger des Unternehmenswettbewerbs „Kleine Lösungen – große Wirkung. KMU gewinnen mit Vereinbarkeit“ ausgezeichnet.

Eine Frau und ein kleines Mädchen spazieren Hände haltend durch einen Park

Toolbox: Familienfreundlichkeit in Betriebsvereinbarungen

Wie lassen sich familienfreundliche Angebote für Beschäftigte verbindlich im Unternehmen regeln? In dieser Toolbox finden Personalverantwortliche und Betriebsräte dazu praxisnahe Informationen und Werkzeuge. Schritt für Schritt lassen sich so...

Erfolgsfaktor Familie

Das Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie“ ist die zentrale Plattform zum Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit dem Unternehmensprogramm setzt sich das Bundesfamilienministerium zusammen mit den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft (BDA, DIHK, ZDH), dem DGB sowie weiteren Branchen- und Fachverbänden dafür ein, Familienfreundlichkeit zu einem Markenzeichen der deutschen Wirtschaft zu machen.

Mütter, Väter und Angehörige mit Pflegeverantwortung brauchen eine familienfreundliche Arbeitsorganisation bzw. familienfreundliche Arbeitszeiten. „Erfolgsfaktor Familie“ bietet Arbeitgebern kostenlose Unterstützung bei der Umsetzung einer familienbewussten Personalpolitik, um ihren Beschäftigten die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern.

Das Programm

Ein Mann trägt ein Kind auf den Schultern. Beide werfen die Arme in die Luft.

Fortschrittsindex Vereinbarkeit

Für die Gestaltung einer familienbewussten Unternehmenskultur ist die Nutzung von betrieblichen Vereinbarkeitsmaßnahmen ausschlaggebend. Der Fortschrittsindex Vereinbarkeit macht Kultur messbar und hilft Ihnen, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Ihrem Unternehmen zu steuern und nachhaltig zu verankern. Hier können Sie sich anonym und kostenlos mit anderen Unternehmen der gleichen Größe und Branche vergleichen.

Mehr zum Thema

Teaserbild zum Fortschrittsindex Vereinbarkeit

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Mehr ist möglich: Was Betriebe tun können, damit Mütter ihre Arbeitszeitwünsche umsetzen können

Mehr Arbeitskräftepotenzial durch bessere Vereinbarkeit: Viele teilzeitbeschäftigte Mütter würden ihre Arbeitszeit ausweiten, wenn die Rahmenbedingungen stimmen.
Flexible Arbeitsmodelle, wertschätzende Führung und gezielte Unterstützung können Unternehmen dabei helfen, dringend benötigte Fachkräftepotenziale zu erschließen.

Zur Veranstaltung

Wir sind viele:

9168 Mitglieder

Unternehmen sind bereits im Unternehmensnetzwerk und tauschen Erfahrungen rund um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aus. Machen Sie mit!

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Neue Mitglieder:

  • 08.09.2026 AAA Auctor Actor Advisor GmbH

  • 08.09.2026 ROS GmbH & Co.KG

  • 02.09.2026 ZM-I Service + Beteiligungs GmbH & Co. KG

  • 01.09.2026 Die Chirurginnen e.V.

  • 01.09.2026 Parent-Ease UG (haftungsbeschränkt)

  • 27.08.2026 Schulz & Sohn GmbH Chemie-Erzeugnisse

  • 25.08.2026 Neumann Arbeitssicherheit GmbH

  • 24.08.2026 Nordfrost GmbH & Co. KG

  • 24.08.2026 WALTHER Faltsysteme GmbH

  • 21.08.2026 cellumation GmbH

  • 20.08.2026 Bischof-Heizung GmbH & Co. KG

  • 17.08.2026 A.D.U. Urban Personal Service GmbH

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Als Mitglied des Unternehmensnetzwerks „Erfolgsfaktor Familie“ sichern Sie sich Kontakte zu Praktikern und Experten im Bereich familienbewusste Personalpolitik. Damit Sie alle Vorteile des Netzwerks nutzen können, bitten wir Sie, sich etwa 5 bis 10 Minuten Zeit für die nachfolgende Registrierung zu nehmen. Nach erfolgreicher Anmeldung können Sie Ihre Daten jederzeit ändern oder ergänzen.

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BDA - Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände e.V.

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DGB - Deutscher Gewerkschaftsbund

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DIHK - Deutsche Industrie- und Handelskammer

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ZDH - Zentralverband des Deutschen Handwerks e. V.

Weitere Kooperationspartner

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BPM - Bundesverband der Personalmanager e.V.

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VdU – Verband der Unternehmerinnen in Deutschland

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DMB - Deutscher Mittelstands-Bund e.V.

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eco - Verband der Internetwirtschaft e.V.