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Vereinbarkeit als
Schlüssel zu mehr
Arbeitgeberattraktivität

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Ein Mann backt Kekse mit zwei Kindern
© Nils Mueller/Cultura Creative/F1online

Für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Aktuelles

Alle Meldungen
Zu sehen sind 5 Personen, die bei der Multiplikatorenveranstaltung Lösungen für Vereinbarkeit vorstellen

Dokumentation der Multi-VA 2025 "Familienbewusstes Führen" ist online

Bei der Multiplikatorenveranstaltung diskutierten Vertreterinnen und Vertreter aus Wirtschaft, Politik und Unternehmen über die zentrale Rolle von Führungskräften für eine familienfreundliche Unternehmenskultur.

Zu sehen ist eine Frau mit Kind im Park

Praxisforum: Wie Betriebe Alleinerziehende unterstützen können

Was benötigen Alleinerziehende, um ihr Familienleben und den Beruf gut vereinbaren zu können? Mit dieser Frage befassen wir uns im Praxisforum 2025 zum Thema „Gute Vereinbarkeit für Allein- und Getrennterziehende“.

Maren Wulf und Oliver Schmitz bei der audit-Zertifikatsverleihung

Vereinbarkeit im Fokus: 306 Organisationen erhalten audit-Zertifikat

Unternehmen und Hochschulen wurden am 17. Juni in Berlin für ihr Engagement für Vereinbarkeit ausgezeichnet.

Erfolgsfaktor Familie

Das Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie“ ist die zentrale Plattform zum Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit dem Unternehmensprogramm setzt sich das Bundesfamilienministerium zusammen mit den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft (BDA, DIHK, ZDH), dem DGB sowie weiteren Branchen- und Fachverbänden dafür ein, Familienfreundlichkeit zu einem Markenzeichen der deutschen Wirtschaft zu machen.

Mütter, Väter und Angehörige mit Pflegeverantwortung brauchen eine familienfreundliche Arbeitsorganisation bzw. familienfreundliche Arbeitszeiten. „Erfolgsfaktor Familie“ bietet Arbeitgebern kostenlose Unterstützung bei der Umsetzung einer familienbewussten Personalpolitik, um ihren Beschäftigten die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern.

Das Programm

Ein Mann trägt ein Kind auf den Schultern. Beide werfen die Arme in die Luft.

Fortschrittsindex Vereinbarkeit

Für die Gestaltung einer familienbewussten Unternehmenskultur ist die Nutzung von betrieblichen Vereinbarkeitsmaßnahmen ausschlaggebend. Der Fortschrittsindex Vereinbarkeit macht Kultur messbar und hilft Ihnen, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Ihrem Unternehmen zu steuern und nachhaltig zu verankern. Hier können Sie sich anonym und kostenlos mit anderen Unternehmen der gleichen Größe und Branche vergleichen.

Mehr zum Thema

Teaserbild zum Fortschrittsindex Vereinbarkeit

Veranstaltungen

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Online-Veranstaltung

DBfV - Digitaler Impuls D: Als Arbeitsgeber mit Vereinbarkeit punkten und Fachkräfte sichern

Eine familienorientierte Personalarbeit rückt in Zeiten des demografischen Wandels und des Wettbewerbs um Arbeits- oder Fachkräfte zunehmend in den Fokus. Wo können Betriebe ansetzen, die sich vereinbarkeitsbewusst(er) aufstellen wollen? Was können sie konkret tun? 

Die Netzwerk- und Infoformate des Duisburger Bündnisses für Vereinbarkeit bringen Unternehmen und Institutionen aus der Region zusammen. Ziel ist es, Know-how rund um das Thema Vereinbarkeit auszutauschen, voneinander zu lernen und ein starkes Netzwerk zu bilden.

Zur Veranstaltung
Willkommens- und Netzwerktag

Virtueller Willkommens- und Netzwerktag „Erfolgsfaktor Familie“

Zur Veranstaltung

Wir sind viele:

9005 Mitglieder

Unternehmen sind bereits im Unternehmensnetzwerk und tauschen Erfahrungen rund um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aus. Machen Sie mit!

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Neue Mitglieder:

  • 08.07.2025 Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen

  • 02.07.2025 Ingenieurbüro Stotz GmbH & Co. KG

  • 01.07.2025 AUMA Riester GmbH & Co. KG

  • 01.07.2025 JustOn GmbH

  • 30.06.2025 AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH

  • 27.06.2025 Hansestadt Stade

  • 26.06.2025 MythriQ GmbH

  • 26.06.2025 Pusch-Data GmbH

  • 18.06.2025 BeatSquares GmbH

  • 11.06.2025 Hotel Deimann GmbH und Co. KG

Hier geht es zur Mitgliedschaft

Als Mitglied des Unternehmensnetzwerks "Erfolgsfaktor Familie" sichern Sie sich Kontakte zu Praktikern und Experten im Bereich familienbewusste Personalpolitik. Damit Sie alle Vorteile des Netzwerks nutzen können, bitten wir Sie, sich etwa 5 bis 10 Minuten Zeit für die nachfolgende Registrierung zu nehmen. Nach erfolgreicher Anmeldung können Sie Ihre Daten jederzeit ändern oder ergänzen.

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Gründungspartner

Logo mit Text "BDA - Die Arbeitgeber"

BDA - Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände e.V.

Logo mit Text DGB

DGB - Deutscher Gewerkschaftsbund

Logo mit Text "DIHK Deutscher Industrie- und Handelskammertag"

DIHK - Deutsche Industrie- und Handelskammer

Logo mit Text "Zentralverband des Deutschen Handwerks ZDH"

ZDH - Zentralverband des Deutschen Handwerks e. V.

Weitere Kooperationspartner

Logo mit Text "Bundesverband der Personalmanger*Innen"

BPM - Bundesverband der Personalmanager e.V.

Logo mit Text "Verband Verband der Unternehmerinnen in DeutschlandVdU"

VdU – Verband der Unternehmerinnen in Deutschland

Logo mit Text "Deutscher Mittelstands-Bund DMB"

DMB - Deutscher Mittelstands-Bund e.V.

Logo mit Text "eco - Verband der Internetwirtschaft"

eco - Verband der Internetwirtschaft e.V.