Mit der Einwilligung von Nutzenden dieser Webseite verwendet das BMBFSFJ (Verantwortlicher) ein Webverhalten- Analysetool (Matomo), um das Angebot auf dieser Webseite kontinuierlich zu verbessern. Dieses Skript ermöglicht die Speicherung bzw. den Zugriff auf die Endeinrichtung. Die verarbeiteten Daten werden nach 90 Tagen gelöscht. Nach Erteilung der Einwilligung oder Ablehnung wird das Banner für 365 Tage deaktiviert.
Ein Widerruf der Einwilligung ist jederzeit möglich, die Rechtmäßigkeit der Verarbeitung bleibt bis zum Zeitpunkt des Widerrufs unberührt.
Verarbeitete Daten:
IP-Adresse,
Gerätetyp, Gerätemarke, Gerätemodell,
Betriebssystem-Version,
Browser/Browser-Engines und Browser-Plugins,
aufgerufene URLs,
die Website, von der auf die aufgerufene Seite gelangt wurde (Referrer-Site),
Verweildauer,
heruntergeladene PDFs,
eingegebene Suchbegriffe.
Technologie
Eingesetzt wird ein Tool, dass das Webverhalten analysiert (Matomo). Auf Basis der gesammelten Daten wird das Navigationsverhalten von Nutzenden erkannt und analysiert. Mit der Einbindung und der Auslieferung eines Skriptes (matomo.js) werden durch den Dienst Informationen auf der Einrichtung des Nutzenden gespeichert bzw. auf Informationen zugegriffen, die bereits in der Endeinrichtung gespeichert waren.
Zweck der Verarbeitung
Zweck der Datenverarbeitung ist die Verbesserung der Struktur und Gestaltung des Webseitenangebotes.
Rechtsgrundlage
Rechtsgrundlage der Verarbeitung ist die Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 Buchstabe a) Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) in Verbindung mit § 25 Abs. 1 Telekommunikation-Digitale-Dienste-Datenschutz-Gesetz (TDDDG).
Ein Widerruf der Einwilligung ist jederzeit möglich, die Rechtmäßigkeit der Verarbeitung bleibt bis zum Zeitpunkt des Widerrufs unberührt. Die Möglichkeit des Widerrufs der Einwilligung erscheint oben auf der Webseite, wenn Sie auf die Datenschutzerklärungen klicken.
Speicherdauer
Die Daten werden umgehend pseudonymisiert und nach 90 Tagen gelöscht.
Weitere Informationen:
Weitere Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten finden sich in den Datenschutzhinweisen.
Betriebliche Pflegelotsen sind häufig die ersten vertrauten Ansprechpartner*innen im Unternehmen, wenn Beschäftigte eine Pflegesituation in der Familie bewältigen müssen, und sie geben unkomplizierte Hilfestellung für deren Probleme. Julia Lampe ist Pflegelotsin bei der ZERHUSEN Kartonagen GmbH. Lesen Sie hier, wie Sie pflegende Beschäftigte unterstützt.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird für Väter zunehmend ein Faktor bei der Wahl des Arbeitgebers. Besonders Branchen mit einem hohen Anteil männlicher Fachkräfte können dementsprechend von einer väterfreundlichen Personalpolitik profitieren.
Das Unternehmen Pollmeier setzt auf maßgeschneiderte Lösungen und eine offene Kommunikationskultur, um den individuellen Bedürfnissen der Belegschaft gerecht zu werden.
Die Leipziger Wasserwerke bieten eine Vielzahl von Arbeitszeitmodellen an, die sich an den Lebensphasen und individuellen Arbeitsbereichen der Beschäftigten orientieren. So bleibt mehr Zeit für die Familie. Weil Zeit zählt!
Für die KC Risk AG gehören Offenheit für innovative Vereinbarkeitslösungen und die regelmäßige Kommunikation der Unterstützungsangebote zu den zentralen Elementen einer familienfreundlichen Unternehmenskultur. Erfahren Sie hier, wie diese Werte in der Praxis gelebt werden.
Väterfreundlichkeit lohnt sich besonders für männerdominierte Branchen. Zwei neue Leitfäden für Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau sowie der IT-Branche bieten Daten, Gestaltungsmöglichkeiten und Praxisbeispiele.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird für Väter zunehmend ein Faktor bei der Wahl des Arbeitgebers. Besonders Branchen mit einem hohen Anteil männlicher Fachkräfte können dementsprechend von einer väterfreundlichen Personalpolitik profitieren.
