Mit dem Wettbewerb würdigt das Bundesfamilienministerium Arbeitgeber mit bis zu 250 Beschäftigten, die ganz praktische Lösungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gefunden haben – zum Vorteil von Beschäftigten und Betrieb. Die Gewinner wurden beim Unternehmenstag „Erfolgsfaktor Familie“ am 11. September im Haus der Deutschen Wirtschaft in Berlin vom Bundesfamilienministerium und der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) ausgezeichnet.
Die vier Preisträger wurden von einer unabhängigen Jury aus Auditorinnen und Auditoren für das Audit berufundfamilie ausgewählt. Sie stehen beispielhaft für kreative und pragmatische Lösungen, die Beschäftigte unterstützen, Fachkräfte binden und Unternehmen zukunftsfähig machen:
- Benkert Dachbegrünung GmbH (Königsberg, Bayern)
Garten- und Landschaftsbau, 59 Beschäftigte - Dreer GmbH (Ofterdingen, Baden-Württemberg)
Gebäudereinigung, 42 Beschäftigte - Schwarzmeier e.K. (Arnsdorf, Sachsen)
Raumausstattung, 12 Beschäftigte - Thome u. Bormann GmbH (Prüm, Rheinland-Pfalz)
Handel, Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen, 85 Beschäftigte
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Almut Enderlein, Leiterin der Abteilung Familie im Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend betonte bei der Preisverleihung: „Die ausgezeichneten Unternehmen zeigen eindrucksvoll, wie vielfältig und kreativ Lösungen für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Betriebsalltag sein können. Sie stärken damit die Motivation und Bindung ihrer heutigen Beschäftigten und machen zugleich ein attraktives Angebot für die Fachkräfte von morgen. Denn für die junge Generation gehört die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben zu den entscheidenden Kriterien bei der Wahl des Arbeitgebers.“
Dr. Volker Treier, Außenwirtschaftschef und Mitglied der Hauptgeschäftsführung der Deutschen Industrie- und Handelskammer: „Die prämierten Unternehmen stehen beispielhaft für Innovationsgeist und Innovationskraft des Mittelstands. Sie zeigen, dass wirkungsvolle Lösungen für mehr Vereinbarkeit nicht von der Größe eines Unternehmens abhängen, sondern von der Bereitschaft auf allen Seiten, betriebliche Anforderungen und die Bedürfnisse der Beschäftigten gemeinsam zu denken. Sie setzen damit wichtige Impulse für eine zukunftsorientierte Personalpolitik und für die Arbeitswelt von morgen.“
Beim Unternehmenstag unter dem Motto „Vereinbarkeit im Fokus: für eine starke Wirtschaft“ kommen im Haus der Deutschen Wirtschaft in Berlin rund 200 Vertreterinnen und Vertreter aus Politik, Wirtschaft und Verbänden zusammen, um über die Rolle von Vereinbarkeit in herausfordernden wirtschaftlichen Zeiten zu diskutieren.
Die Pressemitteilung des Bundesfamilienministeriums finden Sie hier.