Die virtuelle Multiplikatorenveranstaltung des Unternehmensnetzwerks „Erfolgsfaktor Familie“ zeigte die Bedeutung guter betrieblicher Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf als Voraussetzung für die Leistungsfähigkeit von Beschäftigten auf. Dabei wurde deutlich: Unternehmen, die Vereinbarkeit fördern, stärken Motivation, Gesundheit und Produktivität ihrer Beschäftigten und festigen damit ihren wirtschaftlichen Erfolg.
In ihrer Keynote „Familienfreundlichkeit schafft Resilienz und erschließt Potenziale“ erläuterte Prof. Dr. Jutta Rump von der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen, Institut für Beschäftigung und Employability, wie familienfreundliche Arbeitsbedingungen die Grundlage für nachhaltige Leistung und wirtschaftliche Widerstandsfähigkeit bilden.
Die anschließende Podiumsdiskussion mit Unternehmensvertreterinnen und -vertretern machte deutlich, dass fehlende Vereinbarkeitslösungen die Leistungsfähigkeit von Beschäftigten beeinträchtigen können. Diskutiert wurden zudem die Bedeutung einer beschäftigtenorientierten Führung sowie die Chancen innovativer Arbeitszeitmodelle zum Beispiel zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege.
Hier gelangen Sie zur Dokumentation der Veranstaltung im Mitgliederbereich von „Erfolgsfaktor Familie“. Sollten Sie noch nicht Mitglied sein, können Sie es hier kostenfrei werden.