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Die Anton Debatin GmbH unterstützt Väter aktiv in ihrer Rolle als Väter- und damit auch die Partnerschaftlichkeit. Der Personalbereich ermutigt sie – auch die Führungskräfte unter ihnen –, ohne Vorbehalte in Elternzeit zu gehen. Damit erhalten sie die Chance, eine partnerschaftliche Aufteilung von Erwerbs- und Familienarbeit zu realisieren.