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So geht`s Checkliste

Forumsbeitrag

Kurz im Überblick: Diese Maßnahmen und Haltungen unterstützen in den Unternehmen, die wir für diese Ausgabe befragt haben, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie:

Ein Stift macht Haken in Kästchen auf einem Papier

Vor einer individuellen Absprache zum Thema Arbeitszeiten wird die gewünschte Lösung immer im Team besprochen.
Gegenseitige Rücksichtnahme ist eine unabdingbare Voraussetzung für eine gelingende Zusammenarbeit.
Führungskräfte setzen die betrieblichen Anforderungen, die individuellen Bedürfnisse jeder einzelnen Person und diejenigen des Teams immer in Beziehung zueinander. Dadurch entsteht eine neue Anforderung: Brücken zu bauen zwischen den unterschiedlichen Anforderungen und Bedarfen.
Um Neiddebatten zu vermeiden, eignen sich einfache Lösungen, von denen alle profitieren: Gleitzeitkonten mit einer Kernarbeitszeit, die freitags schon um 13 Uhr endet, verlängert allen, die genügend Stunden auf ihrem Konto haben, ab und zu das Wochenende.

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