Darum geht's
Partnerschaftliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird für Unternehmen zunehmend zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor. Denn nur wenn beide Elternteile aktiv darin unterstützt werden, Erwerbs- und Sorgearbeit partnerschaftlich zu gestalten, können Fachkräfte ihre Potenziale vollständig einbringen. Erfolgreiche Unternehmen schaffen deshalb Rahmenbedingungen, in denen Führungskräfte die unterschiedlichen Bedarfe ihrer Teams berücksichtigen, flexible Arbeitsmodelle selbstverständlich sind und die Karrierechancen nicht von familiären Aufgaben abhängen.
Wie Partnerschaftlichkeit im Unternehmensalltag gelingen kann, welche Wirkung sie auf Arbeitgeberattraktivität, Teamkultur und wirtschaftliche Leistungsfähigkeit hat und warum eine moderne Vereinbarkeitspolitik weit mehr ist als ein politisches Signal – darum geht es in diesem Webinar.
Die Allbright Stiftung bringt in das Webinar ihre ausgewiesene Expertise zu Geschlechtergerechtigkeit, gleichstellungsorientierter Organisationsentwicklung und moderner Arbeitskultur ein. Grundlage sind aktuelle Analysen und Handlungsempfehlungen aus dem Allbright Herbstbericht 2025 sowie dem Frühlingsbericht 2026, die neueste Erkenntnisse zu Führungsstrukturen, Vereinbarkeit und Gleichstellung in Unternehmen liefern. Die Stiftung zeigt praxisnah auf, wie Unternehmen diese Erkenntnisse nutzen können, um partnerschaftliche Vereinbarkeit strategisch zu verankern und nachhaltig umzusetzen.
Anmeldung & Technische Hinweise
Dies ist eine Veranstaltung des Unternehmensnetzwerkes „Erfolgsfaktor Familie“ mit der AllBright Stiftung.
Um an dem Webinar teilzunehmen, melden Sie sich bitte hier an.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und den gemeinsamen Austausch!
Datum: 16.06.2026
Beginn: 10:00 Uhr Ende: 11:00 Uhr
Veranstaltungstyp: Online-Veranstaltung
Webseite: https://event.dihk.de/b?p=partnerschaftlichevereinbarkeitalsboosterfrwirtschaftlichenerfolg
Teilnahmebeitrag: kostenfrei
Vereinbarkeitsthema
Unternehmenskultur