Check familienbewusste Unternehmenskultur

Das von Politik, Wirtschaft und Gewerkschaften erarbeitete Memorandum "Familie und Arbeitswelt —­­ Die NEUE Vereinbarkeit" hat eine familienfreundliche Unternehmenskultur als einen der Schlüsselfaktoren für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf identifiziert. Auch der "Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2016" bestätigt, dass die nachhaltige Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen einen Kulturwandel hin zu mehr Vereinbarkeit voraussetzt. Wichtige Instrumente hängen von einer Ergebnis- statt Präsenzkultur ab.

Wie familienfreundlich ist Ihre Unternehmenskultur wirklich? Der Kulturcheck soll Ihnen — Personalmanagerinnen, Personalmanagern und Beschäftigten mit Personalverantwortung — ein Instrument an die Hand geben, mit welchem Sie das schwer greifbare Konstrukt der "Unternehmenskultur" im Hinblick auf Familienfreundlichkeit bewerten und in einzelnen Dimensionen betrachten können. Darüber hinaus können Sie den Kulturcheck verwenden, um sich einen einfachen und schnellen Überblick über Ihre bestehende Unternehmenskultur zu verschaffen und Hinweise auf konkrete Verbesserungsmaßnahmen zu erhalten.

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Bitte beachten Sie!

Es handelt sich um ein unverbindliches Beratungsangebot. Ein Rechtsanspruch auf Fördermittel aus den dargestellten Förderprogrammen kann aus diesem Angebot nicht abgeleitet werden.

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