Ein Mann trägt ein Kind auf den Schultern. Beide werfen die Arme in die Luft.
© istockphoto/Prostock-Studie

Über das Programm

Fachkräfte gewinnen und binden – Familienfreundlichkeit ist ein harter Standort- und Wettbewerbsfaktor für Arbeitgeber:innen in Deutschland. Studien zeigen: Je besser Eltern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gelingt, desto mehr Fachkräftepotenzial steht dem Arbeitsmarkt zur Verfügung. Die meisten Menschen in Deutschland, die Angehörige pflegen, sind auch erwerbstätig. Auch beim Fachkräftenachwuchs nehmen familienfreundliche Angebote des Arbeitgebers einen hohen Stellenwert ein.

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Eine Frau und ein kleines Mädchen spazieren Hände haltend durch einen Park

Toolbox: Familienfreundlichkeit in Betriebsvereinbarungen

Wie lassen sich familienfreundliche Angebote für Beschäftigte verbindlich im Unternehmen regeln? In dieser Toolbox finden Personalverantwortliche und Betriebsräte dazu praxisnahe Informationen und Werkzeuge. Schritt für Schritt lassen sich so...

Neue Projektleitung bei „Erfolgsfaktor Familie“

Nach fast elf Jahren prägender Arbeit für das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ verabschieden wir Kirsten Frohnert in den Ruhestand. Mit Nadine Theel übernimmt eine erfahrene Expertin für Fachkräftesicherung und Netzwerkmanagement die...

Zu sehen ist das Key-Visual zum Unternehmenstag mit einem lachenden Kind

Einladung zum #UTag 26 „Vereinbarkeit im Fokus: für eine starke Wirtschaft“

Beim Unternehmenstag am 11. September mit Bundesfamilienministerin Karin Prien und DIHK-Präsident Peter Adrian stehen der „Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2026“ und die Gewinner des Unternehmenswettbewerbs im Mittelpunkt.