Die Idee des Unternehmensprogramms

Das Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie“ ist die zentrale Plattform zum Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit dem Unternehmensprogramm setzt sich das Bundesfamilienministerium zusammen mit den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft (BDA, DIHK, ZDH) und dem DGB dafür ein, Familienfreundlichkeit zu einem Markenzeichen der deutschen Wirtschaft zu machen.

Das Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie“

Das Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie“ bündelt Informationen rund um das Thema Familienfreundlichkeit in Unternehmen. Es bietet Erfolgsbeispiele und Erfahrungsberichte von Unternehmen, die mit innovativen Maßnahmen eine familienbewusste Personalpolitik praktizieren. Darüber hinaus steht in der Wissensplattform eine breite Auswahl an Praxisbeispielen, Studien und Ratgebern zu Themen wie Arbeitszeitgestaltung, familienbewusstes Führen und Personalmarketing zur Verfügung.

Bausteine des Unternehmensprogramms sind:

Bausteine des Unternehmensprogramms sind:

 

Das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“

Das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ ist die zentrale Plattform für Unternehmen in Deutschland, die sich für familienbewusste Personalpolitik interessieren oder bereits engagieren. Es ist eine gemeinsame Initiative des Bundesfamilienministeriums und des Deutschen Industrie- und Handelskammertages und wird vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend gefördert

Ziel des Netzwerks ist es, Unternehmen für die Notwendigkeit und den Nutzen einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu sensibilisieren. Das Engagement und die Erfahrung familienfreundlicher Unternehmen werden durch das Netzwerk stärker ins öffentliche Blickfeld gerückt und andere Unternehmen werden motiviert, Ideen und Maßnahmen für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie im betrieblichen Alltag umzusetzen. Familienfreundlichkeit soll zum Markenzeichen der deutschen Wirtschaft werden.

Die Mitgliedschaft ist kostenlos. Mit ihr setzen Unternehmen ein sichtbares Zeichen dafür, dass sie sich mit dem Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie auseinandersetzen. Mitglied können alle Unternehmen und Institutionen werden, die sich zu einer familienbewussten Personalpolitik bekennen und sich engagieren wollen.

Gefördert durch:



Das Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" wird vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend gefördert.

Das beim DIHK angesiedelte Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“

  • ist Ansprechpartner für Unternehmen zu allen Themengebieten einer familienbewussten Personalpolitik,
  • unterstützt insbesondere kleine und mittlere Unternehmen bei der Ausgestaltung einer familienbewussten Personalpolitik,
  • steht als Partner für Regionalveranstaltungen mit lokalen Partnern (z.B. Industrie- und Handelskammern, Lokalen Bündnissen) zur Verfügung,
  • bietet branchen- und themenspezifische Publikationen zur familienbewussten Personalpolitik an,
  • veranstaltet jährlich den zentralen Unternehmenstag „Erfolgsfaktor Familie“ unter Beteiligung der Bundesfamilienministerin und des DIHK-Präsidenten sowie eine Multiplikatorenveranstaltung in Berlin,
  • bietet neuen Mitgliedern mehrmals im Jahr die Möglichkeit, an einem Willkommenstag in verschiedenen Orten Deutschlands teilzunehmen.

Den Informationsflyer sowie das Anmeldeformular zum Netzwerk können Sie sich hier herunterladen oder Sie registrieren sich einfach online unter diesem Link.

Der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) ist die Dachorganisation der 79 deutschen Industrie- und Handelskammern. Er setzt sich seit vielen Jahren für eine familienfreundliche Arbeitswelt ein. Das Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“ ist eine gemeinsame Initiative des DIHK und des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.

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Das Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ hat bereits über 7.500 Mitglieder. Werden Sie kostenlos Mitglied.

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Weitere Bausteine

Das Förderprogramm „Betriebliche Kinderbetreuung“

Neue Impulse für betriebliche Betreuungsangebote

Mit dem Förderprogramm „Betriebliche Kinderbetreuung“ will das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend einen weiteren Beitrag zur Verbesserung der Rahmenbedingungen für eine gelingende Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Deutschland leisten.

Das Programm setzt Anreize für Unternehmen, betriebliche Betreuungsangebote zu schaffen, und sich damit für ihre Beschäftigten zu engagieren. Es richtet sich an Arbeitgeber, die ihre Beschäftigten bei der Umsetzung von individuellen Lösungen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen wollen. Zudem richtet sich das Programm an Träger der Kindertagesbetreuung, die in eine Kooperation mit Arbeitgebern treten und diese bei ihrem Vorhaben unterstützen.

Das Programm fördert verschiedene Formen der betrieblichen Kinderbetreuung und setzt damit neue Impulse.

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