Gute Beispiele

Scheidt & Bachmann: Ein Tag pro Woche im Homeoffice

Digitale Arbeitsmethoden und Vernetzung über eine App

Allgäu Batterie: Digitalisierung und familienfreundliche Unternehmenskultur zusammendenken

Bei Allgäu Batterie werden alle in den Digitalisierungsprozess einbezogen.

FingerHaus Gruppe: Unternehmens-App informiert über Beratungsangebote

Die Unternehmens-App bei FingerHaus vernetzt Eltern.

Lamilux Heinrich Strunz Gruppe: Kitaaufbau – Eltern reden mit

Eine Kindertagesstätte nach der eigenen Vision umsetzen – Wünsche der Eltern und Erfahrungen aus der Unternehmenspraxis in das Konzept mit einfließen lassen: Das hat die Lamilux Heinrich Strunz Gruppe in Eigenregie umgesetzt.

CG TEC Carbon und Glasfasertechnik GmbH: Mit Ferienbetreuung sparen Eltern Urlaubstage

Betreuung auch während der Schul- und Kitaferien – das ermöglicht die CG TEC Carbon und Glasfasertechnik GmbH mit einer vergünstigten Kinderferienbetreuung in Kooperation mit weiteren Unternehmen.

STIHL Vertriebszentrale AG & Co. KG: Väter als Vorbilder

Hört man den Namen STIHL denkt man an Motorsägen, Rasenmäher und Maschinenbauer. Doch dahinter verbirgt sich nicht nur die meistverkaufte Motorsägenmarke weltweit, sondern ein Familienunternehmen, das der Belegschaft fortschrittliche Angebote für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet.

Filmporträt: Lässig GmbH - Homeoffice unterstützt die Flexibilität der Beschäftigten

Als Mutter von zwei kleinen Kindern stand Claudia Lässig bei ihrem damaligen Arbeitgeber vor der Wahl: Gehen oder Bleiben? Sie entschied sich zu gehen – und ein eigenes Unternehmen zu gründen.

TÜV Süd: Ferienbetreuung entlastet Beschäftigte

TÜV SÜD hat sich dazu entschieden erstmals eine Betriebliche Ferienbetreuung anzubieten. Je nach Bedarf können Kinder im Alter von sechs bis zwölf Jahren nur ein paar Tage oder über den gesamten Zeitraum von vier Wochen betreut werden.

FernUniversität in Hagen: Familienservice für alle Beschäftigten

Der FamilienService der FernUniversität berät rund um die Vereinbarkeit von Beruf bzw. Studium und Familie. Mitarbeitende können darüber hinaus das weitreichende Programm im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung nutzen.

Häuslichen Krankenpflege Achim & Oyten: Familienbewusste Schichtgestaltung mit viel Autonomie

Nicht für alle Beschäftigungsgruppen ist das Arbeiten aus dem Homeoffice möglich. Bei den herrschenden Debatten gerät dies manchmal aus dem Fokus.