Termine rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Das Lokale Bündnis für Familie Kreis Unna lädt Sie herzlich ein zum Online-Seminar "Flexible Arbeit – Fluch und/oder Segen für Unternehmen und Familien?"

Im privaten Kontext erwerben Ihre Beschäftigten viele Kompetenzen. Wie Sie diese im Unternehmen nutzen können, erfahren Sie in diesem Web-Seminar.

Inspirierende Beiträge von Expert*innen aus der Wissenschaft und Wirtschaft schenken Ihnen in den Online-Seminaren neue Impulse zur Förderung und Stärkung weiblicher Führungskräfte in Unternehmen.

Betriebe, die sich familienfreundlich aufgestellt haben, profitieren nicht nur in Krisenzeiten von ihren Angeboten wie zum Beispiel flexibler Arbeitsorganisation oder Homeoffice. Denn solche Angebote steigern die Arbeitgeberattraktivität, die Mitarbeitermotivation und Produktivität. Bis zu 40 Prozent mehr Rendite erzielen familienfreundliche Unternehmen im Durchschnitt. Grund genug also, gerade jetzt in Zeiten der Veränderung einen Blick darauf zu werfen, wie eine familienbewusste Unternehmenskultur im Betrieb gestaltet beziehungsweise ausgebaut werden kann. Außerdem ein kurzer Einblick, welche Unterstützung die Bundesregierung Eltern in Krisenzeiten gewährt.

Insgesamt gibt es in Deutschland über 20 Mio. Arbeitnehmer*innen mit Familie, die Berufliches und Privates miteinander in Einklang bringen müssen. Dies ermuntert zu alternativen Denkmodellen für Unternehmen. Müssen Führungspositionen unbedingt in Vollzeit besetzt werden, oder sind auch Teilzeit oder andere Modelle umsetzbar?