Deutsche Telekom

Mit Angeboten wie der Rückkehrgarantie aus Teilzeit, dem Väternetzwerk „Heimspiel“ und dem Programm „Karriere mit Kind“ schafft die Deutsche Telekom flexible, familienfreundliche Arbeitsbedingungen.

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Robert Bosch GmbH

Mit intensiven Dialogrunden, einem aktiven Austausch zwischen Führungskräften und Beschäftigten sowie einem umfangreichen und lebensphasenorientierten Angebot von über 100 Arbeits(zeit)modellen wird die Arbeitskultur bei der Robert Bosch GmbH gestaltet.

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IMD Labor Oderland GmbH, MVZ Ärztliches Labor Dr. Berthold & Kollegen

Das Institut für Medizinische Diagnostik pflegt nicht nur eine familienbewusste Personalpolitik. Es ermuntert seine Beschäftigten auch dazu, sich ehrenamtlich zu engagieren, zum Beispiel in den Schulen der Kinder oder für Flüchtlinge.

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Familotel Ebbinghof

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Hotels leben Familienfreundlichkeit gleichermaßen gegenüber ihren Gästen wie auch untereinander. So sind beispielsweise die Kinder der Beschäftigten jederzeit in der betriebseigenen Kita willkommen.

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MIPM Mammendorfer Institut für Physik und Medizin GmbH

Wenn Mitarbeiter frei haben, sollen sie sich ungestört um ihr Privatleben kümmern. Das stellt das Mammendorfer Institut mit einer ungewöhnlichen Firmenpolitik zu Dienst-E-Mails sicher.

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