Wissensplattform für die Praxis

Themen dieser Ausgabe:

Der Fortschrittsindex 2017 zeigt, dass die Arbeitswelt in Deutschland familienfreundlicher geworden ist. Ein Grund dafür sind unter anderem die gemeinsamen Aktivitäten von Politik, Wirtschaft und Gewerkschaften. In zahlreichen Unternehmen etabliert sich eine Personalpolitik, die sich durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen, sowie eine familienfreundliche Führungskultur auszeichnet. Diese Verhältnisse müssen noch selbstverständlicher werden. Mehr Dynamik in Sachen moderne Arbeitszeitgestaltung sowie eine gute, verlässliche und kostenlose Kinderbetreuung spielen dabei eine wichtige Rolle. Das stetig wachsende Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ mit seinen über 6.500 Mitgliedern leistet hierfür einen wichtigen Beitrag und feierte beim diesjährigen Unternehmenstag gemeinsam mit dem Deutschen Industrie- und Handelskammertag sein zehnjähriges Bestehen.

Der jetzt erschienene „Fortschrittsindex 2017“ gibt einen Überblick, was sich in den letzten Jahren bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf getan hat

Monitor Familienforschung - Ausgabe 36

Themen dieser Ausgabe:

Viele Unternehmen haben erkannt, dass es in unserer modernen Arbeitswelt genügend Platz für individuelle Vereinbarkeitslösungen gibt. Aber es müssen noch mehr werden: Das Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung hat in seiner aktuellen Studie festgestellt, dass erst 20 Prozent der Eltern in wirklich familienfreundlichen Betrieben arbeiten, in denen Frauen wie Männer Voll- und Teilzeitmodelle ohne Karrierenachteile flexibel nutzen können. Die Studie zeigt auch: Unternehmen haben einen wesentlichen Einfluss darauf, ob sich Mütter und Väter mit kleinen Kindern die Aufgaben in Familie und Beruf partnerschaftlich aufteilen können – oder nicht.

In Ausgabe 7 dreht sich alles um die individuellen Zielgruppen der NEUEN Vereinbarkeit, z.B. Väter oder pflegende Beschäftigte. Denn Studien zeigen: Je mehr Arbeitgeber auf die individuellen Bedürfnisse ihrer Beschäftigten eingehen, desto größer ist ihr Gewinn. Das Magazin stellt aktuelle Studien vor, die die Renditepotenziale der NEUEN Vereinbarkeit belegen.

Das Poster bietet eine zusammenfassende Checkliste zur väterorientierten Personalpolitik.

Treten Sie dem Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ kostenfrei bei! Die deutschlandweit größte Informations- und Austauschplattform für Unternehmen zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet Ihnen eine Vielzahl von Vorteilen.

Vollzeitnahe Teilzeit- ein Instrument zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Die zusammenfassende Publikation zum Blog Mobiles Arbeiten "Nur das Ergebnis zählt! Leitfaden für mobiles Arbeiten in Betrieben" finden Sie hier zum Download.