Wissensplattform für die Praxis

Wie kann das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Unternehmen zum Thema gemacht werden? Die Publikation "Beruf und Familie im Unternehmen zum Thema machen - Leitfaden für eine praxisorientierte interne Kommunikation zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie" gibt Antworten auf diese Fragen und präsentiert anhand guter Unternehmensbeispiele, wie eine gelungene interne Kommunikation zum Thema Familienfreundlichkeit aussehen kann.

In diesem Leitfaden erfahren Sie, wie Sie die interne Kommunikation zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie so ausrichten, dass Ihre Angebote zur Familienfreundlichkeit von allen Beschäftigten wahrgenommen und genutzt werden.

Die Unternehmenskultur ist der zentrale Hebel, um den Beschäftigten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ermöglichen. Im Leitfaden Unternehmenskultur des Netzwerkbüros „Erfolgsfaktor Familie“ lesen Sie Interviews mit Expertinnen und Expertinnen und lernen gute Beispiele für eine gelingende Unternehmenskultur kennen.

Treten Sie dem Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ kostenfrei bei! Die deutschlandweit größte Informations- und Austauschplattform für Unternehmen zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet Ihnen eine Vielzahl von Vorteilen.

Themen dieser Ausgabe:

Von einer familienfreundlichen Unternehmenskultur profitieren alle. Dieser Newsletter zeigt einige Beispiele wie eine familienbewusste Unternehmenskultur den Unterschied macht. Außerdem wird der Leitfaden für eine väterorientierte Personalarbeit vorgestellt und von Neuigkeiten aus dem Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie" berichtet.

In Ausgabe 9 steht das Thema „Ein starkes Netzwerk für die Vereinbarkeit“ im Mittelpunkt. Berichtet wird aus der Erfolgsgeschichte des Unternehmensnetzwerkes „Erfolgsfaktor Familie“. So zeigen im Magazin zahlreiche Beispiele aus den Netzwerk-Mitgliedsunternehmen, wie diese in den vergangenen Jahren an einer besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf gearbeitet haben.

Erfahren Sie mehr über das Regionalkonvent am 07.03.2018 in Jena zum Thema "Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Gesundheits- und Pflegesektor" in dieser Dokumentation zur Veranstaltung.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird auch für Männer immer wichtiger. Die neue Generation von Vätern möchte mehr Zeit mit ihren Kindern verbringen und sich partnerschaftlich an der Familienarbeit beteiligen. Diesen Wünschen stehen jedoch noch immer tradierte Rollenbilder und entsprechende Unternehmenskulturen im Weg. Mit diesem Leitfaden möchten wir Unternehmen eine Hilfe zu mehr Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Männer geben.

Themen dieser Ausgabe:

In der aktuellen Ausgabe dreht sich alles um das Thema „Familienfreundliche Unternehmenskultur. Die neue Studie zum Thema "Unternehmenskultur entscheidet über gute Vereinbarkeit" zeigt die deutlich unterschiedliche Wahrnehmung von Unternehmen und Beschäftigten hinsichtlich der Familienfreundlichkeit in verschiedenen Betrieben. Während fast die Hälfte der Unternehmensführungen in Deutschland sich als besonders familienfreundlich bezeichnet, teilt nur ein Viertel der Beschäftigten diese Einschätzung. Erfahren Sie außerdem in dieser Ausgabe mehr zur Auswertung des Kulturchecks und dem neuen Powerpoint-Kasten für die NEUE Vereinbarkeit. Zu guter Letzt finden Sie auch in diesem Newsletter wieder neues zum Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“.

Der Leitfaden für Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretungen zeigt den Nutzen der NEUEN Vereinbarkeit für beide Seiten und hilft bei der Umsetzung.