Gute Beispiele

Stark, strukturiert, unterstützend: Die Stadt Köln stellt die Vereinbarkeit von Beruf und Leben in den Mittelpunkt – mit vernetzten Mitarbeitendeninitiativen, gezielter Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen und einer offenen, gelebten Kultur des Austauschs.

Flexibel, vertrauensvoll, zukunftsorientiert: Die Softwarekontor GmbH macht Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben selbstverständlich – mit Flexibilität, individuellen Arbeitszeitmodellen und offener Kommunikation.

Die Messe München unterstützt ihre Beschäftigten mit einem innovativen Elterncoaching, das praxisnahe Impulse für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet. Das Format stärkt die mentale Gesundheit, fördert Selbstfürsorge und schafft Raum für Austausch – für mehr Balance statt Dauerstress.

Immer mehr Unternehmen haben inzwischen einen besseren Blick dafür, welche Angebote Väter für ihre Vereinbarkeit benötigen. Wie in Betrieben die Themen zielgruppengerecht für Väter aufbereitet und erfolgreich zu adressiert werden können zeigt das Unternehmen BUNG-PEB Tunnelbau-Ingenieure GmbH.

Unter dem Motto „Organisation ist alles“ zeigt dieses Praxisbeispiel, wie drei Frauen in Teilzeit ihre Führungspositionen erfolgreich ausfüllen.

Im Forschungszentrum Jülich wird Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Alltag sichtbar.

"Die Tatsache, dass Väter die vielfältigen Vereinbarkeitsmaßnahmen selbstbewusst nutzen, ist das Ergebnis eines jahrzehntelang aufgebauten Vertrauens."

Aufgestocktes Elterngeld fördert aktive Väter.

Um bedarfsgerechte Lösungen für die Vereinbarkeitsherausforderungen von Vätern, Müttern und pflegenden Beschäftigten zu finden, arbeitet die Sparkasse Bremen mit einem partizipativen Ansatz. Lesen Sie hier, welche Rolle betriebsinterne Netzwerke dabei spielen.

In der Rheinhessen-Fachklinik Alzey wurde das FleXperten-Team etabliert und wird dafür eingesetzt, Ausfälle abzufangen. Sie dienen damit als internes ‚Best Practice‘ auch bei anderen Kliniken des Trägers. Erfahren Sie hier, wie die FleXperten-Teams eingesetzt werden und damit zu einer besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf beitragen.